Модуль «Мой Холдинг»
Модуль предназначен для сбора, учета и анализа hr-показателей группы компаний Холдинга. Если в вашей компании существует несколько подразделений, hr-показатели которых вам необходимо регулярно собирать и анализировать, то данный модуль для вас.
В стандартной конфигурации учет ведется по 80-ти hr-показателям, аналогично модулю "HR-аналитика", но перечень показателей и их расчет может быть скорректирован индивидуально под заказчика. Сбор данных с подразделений осуществляется через специальную веб-форму по шифрованному интернет-каналу. Количество подразделений не ограничено, периодичность сбора данных настраивается индивидуально. Модуль также предусматривает разграничение прав доступа к данным. К примеру, если Группа компаний состоит из Управляющей компании и нескольких филиалов по России, то hr-менеджеры в регионах, заполняющие периодическую отчетность, будут видеть только данные по своему филиалу. В то время, как представители Управляющей компании смогут получить доступ к данным всех филиалов и в режиме "одного окна" анализировать данные в динамике.
Основным преимуществом модуля является то, что данное решение не надо устанавливать, как любое программное обеспечение внутрь компании. Сегодня вы подключаетесь к модулю, а завтра вы уже начинаете с ним работать.

О нас

Автором проекта FRESHBoard является российская консалтинговая компания AXES Management, основными направлениями которой являются классический hr-консалтинг, комплексные решения в области hr-автоматизации, исследования в области вовлеченности персонала, hr-бенчмаркинга и т.д. Сайт Компании >>
Популярное

Модуль "Зарплаты" предоставляет информацию более чем по 170 должностям в 50 городах России. Информация по каждой должности представлена в разрезе нескольких значений с подробным описанием требований к позиции и ее должностными обязанностями. Данные по уровню вознаграждений обновляются ежемесячно. Подробнее >>
Ваши шаги

Здесь вы сможете скачать презентацию портала, получить демо-доступ или задать вопрос нашим консультантам.
Подробнее >>