Интересное

Ежегодные трудовые потери в РФ из-за невовлеченности персонала составляют $228 млрд
Подробнее >>

Отзывы

Исследование вовлеченности – это первый опыт нашей компании по проведению столь масштабного проекта. На предложение принять участие в опросе откликнулось более 50% сотрудников Компании. Нам удалось получить объективную картину сильных сторон Компании и тех областей, которые требуют особого внимания менеджмента. Многие выводы исследования совпали с нашим интуитивным пониманием картины и с результатами локальных  опросов, проводимых менеджерами по персоналу в разных регионах присутствия Компании. Какие-то выводы оказались неожиданными и тем более интересными и полезными. Более четкая картина позволит нам сконцентрировать усилия на решении наиболее актуальных задач.

 Юлия Полякова, Заместитель директора по персоналу по работе с розничной сетью O'STIN

ostin

Другие отзывы >>

Задайте вопрос на нашем форуме!

 

1. HR-аналитика

(Результаты различных исследований в сфере HR, методики проведения исследований, HR-бенчмаркинг, аналитика рынка труда и т.д.)

2. Обзоры зарплат

(Различные провайдеры обзоров заработных плат, рейтинги поставщиков, методология сбора данных, методика использования обзоров в работе HR-менеджеров, обмен готовыми исследованиями.)

3. Опросы персонала

(Типы опросов, программное обеспечение и веб-решения для проведения опросов, обмен готовыми анкетами, валидность методик и результатов опроса, бенчмарки удовлетворенности и вовлеченности персонала и т.д.

4. Оценка 360

(Рейтинг провайдеров в сфере оценки 360, готовые компетенции для оценки, обмен опросниками и моделями компетенций, примеры отчетов по Оценке 360, стоимость и конкурентные преимущества.)

5. Карьерный анализ 

(Системы карьерного анализа, построения карьерных маршрутов, оценка потенциала сотрудников, риска ухода, методологии подходов карьерного анализа, удержание "звезд" и т.д.) 

6. HR-Dashboard

(Различные системы, позволяющие вести учет и анализ HR-показателей компании, методика построения бордов, корреляция hr-показателей с бизнесом компании, стоимость и этапы внедрения подобных систем.)

 

Перейти на форум >>

 

О нас

img_img_1

Автором проекта FRESHBoard является российская консалтинговая компания AXES Management, основными направлениями которой являются классический hr-консалтинг, комплексные решения в области hr-автоматизации, исследования в области вовлеченности персонала, hr-бенчмаркинга и т.д. Сайт Компании >> 

Популярное

img_img_2

Модуль "Зарплаты" предоставляет информацию более чем по 170 должностям в 50 городах России. Информация по каждой должности представлена в разрезе нескольких значений с подробным описанием требований к позиции и ее должностными обязанностями. Данные по уровню вознаграждений обновляются ежемесячно. Подробнее >>

Ваши шаги

img_img_3

Здесь вы сможете скачать презентацию портала, получить демо-доступ или задать вопрос нашим консультантам.
Подробнее >>