icon

Интересное

Ежегодные трудовые потери в РФ из-за невовлеченности персонала составляют $228 млрд
Подробнее >>

Отзывы

Исследование вовлеченности – это первый опыт нашей компании по проведению столь масштабного проекта. На предложение принять участие в опросе откликнулось более 50% сотрудников Компании. Нам удалось получить объективную картину сильных сторон Компании и тех областей, которые требуют особого внимания менеджмента. Многие выводы исследования совпали с нашим интуитивным пониманием картины и с результатами локальных  опросов, проводимых менеджерами по персоналу в разных регионах присутствия Компании. Какие-то выводы оказались неожиданными и тем более интересными и полезными. Более четкая картина позволит нам сконцентрировать усилия на решении наиболее актуальных задач.

 Юлия Полякова, Заместитель директора по персоналу по работе с розничной сетью O'STIN

ostin

Другие отзывы >>

238 фемарта – спросите ваших коллег!

Вы уже решили, что подарите вашим коллегам на 23 февраля и 8 марта? Если не успели – воспользуйтесь нашим предложением и проведите в своей компании опрос персонала. Пусть ваши коллеги сами скажут, что для них лучше – корпоративный подарок, премия или торжественное мероприятие!

 

238_smal

Подробнее...

Exit interview

Часть компаний до сих пор это делает на бумаге, но мы предлагаем автоматизировать этот процесс. Разместите всего одну веб-ссылку на вашем корпоративном сайте или выделите один из компьютеров в отделе кадров и вы получите подробные ежемесячные отчеты о причинах текучести в вашей компании.


Подробнее...

exit

Задайте вопрос на нашем форуме!

Вы часто задаетесь вопросом, где найти нужную информацию по какому-нибудь hr-показателю или какой тип опроса, провайдера выбрать? Если "да", то мы специально для вас запустили на нашем сайте форум, где вы можете задать вопрос своим коллегам и нашим экспертам. Пройдите самую простую регистрацию (имя и email) и сразу приступайте к общению!

forum

Подробнее...

Обосновываем численность HR-департамента и зарплаты сотрудников

Даже если вы не создаете HR-службу с нуля, гендиректор в любой момент может спросить: "Почему в службе именно столько специалистов и за что они получают деньги?". Чтобы дать убедительный ответ, Директор по персоналу должен приводить цифры. Но как их рассчитать, как перевести в цифры работу департамента?

personal

Подробнее...

О нас

img_img_1

Автором проекта FRESHBoard является российская консалтинговая компания AXES Management, основными направлениями которой являются классический hr-консалтинг, комплексные решения в области hr-автоматизации, исследования в области вовлеченности персонала, hr-бенчмаркинга и т.д. Сайт Компании >> 

Популярное

img_img_2

Модуль "Зарплаты" предоставляет информацию более чем по 170 должностям в 50 городах России. Информация по каждой должности представлена в разрезе нескольких значений с подробным описанием требований к позиции и ее должностными обязанностями. Данные по уровню вознаграждений обновляются ежемесячно. Подробнее >>

Ваши шаги

img_img_3

Здесь вы сможете скачать презентацию портала, получить демо-доступ или задать вопрос нашим консультантам.
Подробнее >>