Модуль «Оценка 360»

Проведение оценки персонала по методу 360 градусов один из наиболее встречающихся методов оценки персонала. По большому счету, все существующие решения, которые автоматизируют этот процесс, немного чем отличаются. Единственной важной особенностью такой процесса является дача обратной связи по результатам оценки тем, кого собственно оценивали. Но, как правило, это делают опытные HR-ы, прошедшую специальную подготовку или консультантов, которых привлекли на проект. Мы благодарим лично Дмитрия Гофмана, руководителя практики оценки и развития AXES Management, с активным участием которого был разработан этот модуль и апробирован на большом количестве компаний.

Основные возможности модуля:

• встроенные шаблоны вопросов и компетенций
• возможность создания собственных анкет
• мониторинг процесса заполнения анкет
• автоматическая обработка данных
• автоматическая выгрузка отчета

Оценка проводится дистанционно методом анкетирования и позволяет выявить сильные стороны и зоны развития сотрудников компании. Объективность и практическая применимость оценки "360 градусов" обеспечивается за счет сравнения оценок, полученных от различных групп экспертов: коллег, подчиненных, руководителя, внутренних и внешних клиентов. Благодаря встроенным шаблонам анкет и отчетов Вы можете провести оценку буквально за считанные дни. Если у Вас в компании есть готовая модель компетенций для оценки 360, Вы легко сможете внести ее в систему.