Отзывы

Исследование вовлеченности – это первый опыт нашей компании по проведению столь масштабного проекта. На предложение принять участие в опросе откликнулось более 50% сотрудников Компании. Нам удалось получить объективную картину сильных сторон Компании и тех областей, которые требуют особого внимания менеджмента. Многие выводы исследования совпали с нашим интуитивным пониманием картины и с результатами локальных  опросов, проводимых менеджерами по персоналу в разных регионах присутствия Компании. Какие-то выводы оказались неожиданными и тем более интересными и полезными. Более четкая картина позволит нам сконцентрировать усилия на решении наиболее актуальных задач.

Юлия Полякова, Заместитель директора по персоналу по работе с розничной сетью O'STIN

Мы верим в успех проекта компании FRESHboard, и думаем, что данный проект будет каждодневным помощником и экспертом в работе HR-менеджера, а также поставщиком полезной информации.

Елена Емеленко, руководитель проектов Группы компаний HeadHunter

Хотелось бы поблагодарить компанию AXES Management за качественно проведенное исследование ключевых показателей эффективности HR-службы. Отчет по его результатам получился содержательным, наглядным и удобным в использовании.

В этом году наша компания впервые принимала участие в данном проекте. На основании результатов исследования мы подготовили презентацию для HR-службы, использовали полученные данные в презентациях для топ-менеджмента «Видео Интернешнл», используем показатели эффективности для мониторинга и контроля деятельности нашего подразделения.

Особенно интересно было увидеть, по каким показателям мы являемся лидерами рынка, а на какие следует обратить больше внимания.

Екатерина Рахманкина, зам.руководителя Службы персонала Видео Интернешнл

Благодарю Команду AXES Management за своевременную и оперативную информацию. Отчет опубликован в то время, когда многие международные Отчеты подобного характера только готовились к публикации. Благодаря Отчету «AXES Monitor» мы получили необходимую информацию о том, что происходит на рынке труда России «в режиме реального времени», как в целом по рынку, так и по конкретным бизнес-отраслям.

Результаты, отраженные в Отчете, дают возможность при внедрении определенных кадровых инициатив, подкреплять свое мнение, опираясь на конкретные статистические данные, а в некоторых случаях – подталкивают к новым решениям. Несомненно, полезным являются аналитические данные по финансовым HR-показателям. Оперативность, объективность и четкость – вот те характеристики, которые делают данный Отчет ценным инструментом для HR-профессионалов.

Князевская Ирина, директор по персоналу AIG Life (Russia)/ ALICO

По итогам исследования AXES Monitor я получил много полезной информации по ключевым показателям HR-эффективности. У нас шел бюджетный процесс, так что были очень актуальны данные по выручке на человека, затратам на персонал.

В целом материалы самого отчета мы используем не только для формирования бюджета, но и сравнения с рынком основных HR-индикаторов, аргументации при запуске новых программ и проектов, мониторинга динамики по ключевым HR-процессам.

Вестеровский Руслан Николаевич, зам. директора Управления по работе с персоналом Вимм-Билль-Данн

В этом году ОАО «СИТРОНИКС» от имени Управляющей компании и 4 предприятий активно участвовали в предоставлении данных для исследования «HR benchmarking: Axes Monitor», и поэтому мы с нетерпением ждали результатов.

На основе данных, представленных в обзоре, Управляющая компания провела сравнительный анализ текущей ситуации в компании по отношению к рынку, выявила сильные и слабые стороны, проанализировала, что мы можем предложить нашим работникам, чтобы удерживать и мотивировать их. Это особенно актуально стало в условиях сложившейся экономической ситуации, когда каждая компания стремится быть конкурентоспособной и вынуждена адаптироваться к постоянно меняющейся рыночной ситуации.

Обзор также помог нам сориентироваться не только на Телеком рынке, но и посмотреть, как мы себя позиционируем по сравнению с другими отраслями. Полученную информацию мы уже начали использовать при составлении бюджета и плана мероприятий на следующий год.

Евгения Гиммельфарб, менеджер по компенсациям ОАО "Ситроникс"

Данный проект является новым для российского рынка профессиональных HR-услуг. Мы уверены, что у on-line систем, обеспечивающих HR-ов оперативными данными, с возможностью мгновенного сравнения с данными своей компании, большое будущее!

Наталья Данина, Директор Центра аналитических исследований АНКОР

Оставить отзыв >>